Fortbildungen im interkulturellen Bereich

Mediation im interkulturellen Kontext

Leitung: Sosan Azad und Valborg Edert

Mediation wird mit Erfolg in interkulturellen Konflikten eingesetzt. Gehören die Konfliktparteien unterschiedlichen Nationalkulturen an, fließen diese als eine wichtige Komponente in den Vermittlungsprozess ein. Von der Falleingangsphase bis zur Vereinbarung bietet Mediation im interkulturellen Kontext Synergiepotentiale in der Konfliktlösung.

Gleichzeitig stellt sie an die Mediatoren besondere Herausforderungen, da sich die Konfliktparteien in der Regel in ihrem Konfliktverhalten, Kommunikationsstilen und ihren Erwartungen an die Rolle und Haltung des Mediators unterscheiden.

Im Rahmen der Fortbildung vermittelt StreitEntknoten praxisnah die Besonderheiten der Mediation im interkulturellen Kontext. Mittels Simulationen, Präsentationen und Übungen können diese zu folgenden Themenschwerpunkten erlernt und erprobt werden:

• Besonderheiten im Mediationsdesign im interkulturellen Kontext
• Kulturspezifisches Konfliktverhalten und Kommunikationsstile
• Rolle und Haltung des Mediators im interkulturellen Kontext
• Länderspezifische Traditionen der Konfliktvermittlung
• Umgang mit unterschiedlichen Werten und Normen in der Mediation
• Methoden und Techniken in der Mediation im interkulturellen Kontext

Kosten

250,- EUR

Zeit und Ort

Freitag, 26. Oktober 2012, 16.00 - 20.00 Uhr
Samstag, 27. Oktober 2012, 09.00 - 17.00 Uhr
Sonntag, 28. Oktober 2012, 09.00 - 14.00 Uhr

Veranstaltungsort: Großbeerenstr. 71, 10963 Berlin

Ihre Anmeldung nehmen wir ab sofort gerne entgegen: Anmeldung

StreitEntknoten bietet diese Fortbildung auch als Inhouse-Schulung an. Die Themenschwerpunkte stimmten wir bedarfsgerecht mit Ihnen ab.

Mediation im interkulturellen Kontext

Inhouse-Schulung

Leitung: Sosan Azad und Doris Wietfeldt

Mediation wird mit Erfolg in interkulturellen Konflikten eingesetzt. Wenn die Konfliktparteien unterschiedlichen Nationalkulturen angehören, fließt Kultur als eine wichtige Komponente in den Vermittlungsprozess ein. Von der Falleingangsphase bis zur Vereinbarung bietet Mediation im interkulturellen Kontext Synergiepotentiale in der Konfliktlösung.

Gleichzeitig stellt sie an die Mediatoren besondere Herausforderungen, da sich die Konfliktparteien in der Regel in ihrem Konfliktverhalten, Kommunikationsstilen und ihren Erwartungen an die Rolle und Haltung des Mediators unterscheiden.

Im Rahmen der Fortbildung vermittelt StreitEntknoten praxisnah die Besonderheiten der Mediation im interkulturellen Kontext. Mittels Simulationen, Präsentationen und Übungen können diese zu folgenden Themenschwerpunkten erlernt und erprobt werden:

• Besonderheiten im Mediationsdesign im interkulturellen Kontext
• Kulturspezifisches Konfliktverhalten und Kommunikationsstile
• Rolle und Haltung des Mediators im interkulturellen Kontext
• Länderspezifische Traditionen der Konfliktvermittlung
• Umgang mit unterschiedlichen Werten und Normen in der Mediation
• Methoden und Techniken in der Mediation im interkulturellen Kontext

StreitEntknoten bietet diese Inhouse-Schulung für Sie an, die Themenschwerpunkte werden bedarfsgerecht für die jeweilige Zielgruppe abgestimmt. Für ein kostenfreies Beratungsgespräch, stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.