Teams sind kleine Organisationseinheiten, die sich im Verlauf der Zusammenarbeit aus einer Arbeitsgruppe bilden können. Nicht immer verläuft dieser Prozess reibungslos und linear. Teams müssen sich finden, zusammenwachsen und entfalten erst mit der Zeit ihr hohes Potential. Damit aus einer Gruppe ein Team wird, ist oft ein konfliktreicher Weg erforderlich. StreitEntknoten bietet wirksame Möglichkeiten, die Teamentwicklung zu unterstützen und zu beschleunigen.

Ein effektiv arbeitendes Team besteht aus einer Gruppe von Personen, die sich in ihren Fähigkeiten gegenseitig ergänzen und sich für ein gemeinsames Ziel engagieren. Ein wichtiger Aspekt im Team ist die gegenseitige Verantwortlichkeit. Bis es soweit ist, müssen auf der Sachebene wie auch auf der Interaktionsebene verschiedene Entwicklungen stattfinden. Wichtige Punkte dabei sind unter anderem die Ermittlung der Aufgabenstellung, die Selbstorganisation wie auch die gegenseitige Wertschätzung, die Positionierung im Team und das Kommunikations- und Konfliktverhalten. Nicht jedes Mitglied der Gruppe ist von Anfang an gleichermaßen teamfähig, für ein Zusammenwachsen sind deshalb gegenseitiges Verständnis und eine Angleichung nötig.

Mit StreitEntknoten wird aus Einzelpersonen innerhalb einer Gruppe ein echtes Team, das seine Aufgaben durch die Bündelung der einzelnen Skills maximieren kann. Genutzt werden die Methoden von Mediation und Konfliktberatung, ebenso fließen die Kompetenzen der Berater hinsichtlich Moderation, Prozessbegleitung und Supervision in die Teamentwicklung mit ein. Unsere Klienten profitieren von unseren vielfältigen Qualifikationen und Erfahrungen, die ja nach individueller Struktur der Gruppe zur Teambildung eingesetzt werden.

 

Haben Sie in Ihrer Organisation oder in Ihrem Unternehmen Probleme bei der Teamentwicklung? Dann nehmen Sie gerne Kontakt mit uns auf! Wir klären in einem persönlichen Beratungsgespräch Ihr Anliegen und informieren Sie über unsere Arbeitsweise sowie anfallende Kosten und den möglichen zeitlichen Ablauf.