Interkulturelles

 

Kultur und interkulturelle Kompetenz

Kultur ist ein Orientierungssystem, welches das Wahrnehmen, Denken, Werten und Handeln aller Mitglieder einer Gesellschaft prägt. Interkulturelle Kompetenz ist die Fähigkeit, diese kulturelle Prägung bei Anderen wie auch bei sich selbst differenziert zu erkennen und zu respektieren, um erfolgreich kommunizieren und handeln zu können.


Fortbildungen


Fortbildung in Schulmediation (Leipzig)

Schwerpunkt: Interkulturelle Mediation im Kontext Bildung und Erziehung (Schule) 

Ausbildungsort: Leipzig

Die Fortbildung richtet sich an Mediatoren, Lehrer und pädagogische Fachkräfte, die ihre Kenntnisse in den Bereichen Schule sowie Kinder- und Jugendarbeit anwenden wollen und eigene Konfliktlotsen ausbilden möchten.

In diesem Seminar lernen Sie, kulturellle Prägungen im Konfliktverhalten der Schüler und deren Eltern zu erkennen. Als Teilnehmer werden Sie sich der eigenen kulturellen Prägungen bewusst. Zudem lernen interkulturelle Konflikte konstruktiv zu lösen und wie Sie diese im pädagogischen Alltag umsetzen können.


Moderation

GrafikVielfalt und Integration zählen zu den großen Herausforderungen für Kommunen, Verbände und Wohnungsunternehmen. Derzeit betreffen sie vor allem Flüchtlingsfamilien und unbegleitete Jugendliche aus unterschiedlichen Ländern mit oft traumatischen Erfahrungen und schwierigen Lebensperspektiven. Es ist von großer Bedeutung, sie in der Ankommensphase verständnisvoll und professionell zu unterstützen und zu begleiten.

Wir bieten kompetente Beratung und interkulturelle Moderation, wenn Sie Konzepte, Prozesse und Projekte mit Flüchtlingen entwickeln und erfolgreich umsetzen wollen. Wir bringen unser Erfahrungswissen auch gerne in Netzwerke und Forschungsvorhaben ein.
 

Dr. Ingeborg Beer
Stadtforschung + Sozialplanung

Sosan Azad
Streit Entknoten GmbH

 
Flyer zum Download >> hier

Interkulturelle Sensibilisierung

Inhouse-Schulung für Unternehmen und Verwaltung

Globalisierung und Migration führen dazu, dass in allen Bereichen Handwerkszeug für interkulturelle Konflikte benötigt wird: Leitungsteams sind interkulturell besetzt, ebenso Abteilungen und Referate. Und auch in Familien ist Interkulturalität zunehmend ein Thema.

Unterschiede gibt es beispielsweise im Konfliktverhalten und im Kommunikationsstil: Wie und wann und durch wen werden Konflikte angesprochen? Kulturen unterscheiden sich auch in Vorstellungen von Hierarchien und Genderkonzeptionen: Wie spricht eine Geschäftsführerin mit einem Angestellten mit Migrationshintergrund?